Gate One a été classé 22e, sur plus de 700 candidatures, dans la liste des "100 meilleures petites entreprises pour lesquelles travailler" du Sunday Times, pour sa première année de participation.
Les employés du cabinet de conseil en transformation numérique et commerciale ont déclaré qu'ils étaient satisfaits de leurs possibilités d'évolution, 95 % d'entre eux estimant que leur travail serait utile pour leur avenir.
Parmi les autres meilleurs scores du cabinet de conseil, citons :
Rémunération équitable - 5ème
Développement personnel - 29e
Mon équipe - 37e
Rapport hommes/femmes - 47:53
Départs volontaires - 6
Gagner 35 000 £ - 97 %.
Simon Dennis, directeur des ressources humaines et des talents à Gate One, a déclaré : "En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à créer un lieu de travail positif, inclusif et, en fin de compte, agréable à vivre. Nous nous fixons des normes élevées et nous travaillons dur pour les atteindre, c'est pourquoi il est particulièrement satisfaisant que nos employés soient aussi satisfaits de leurs possibilités de développement. Ce sont eux qui font de notre entreprise ce qu'elle est, et nous n'aurions pas pu y parvenir sans eux."
Cette distinction fait suite à l'accréditation 3 étoiles accordée à Gate One par Best Companies à la fin de l'année dernière. L'accréditation est la norme la plus élevée en matière d'engagement sur le lieu de travail et représente les organisations qui excellent réellement en ce qui concerne l'engagement de leurs employés au travail et l'opinion qu'ils ont de leur employeur.
Notre vision est de créer une entreprise où vous pouvez donner le meilleur de vous-même et apporter collectivement des changements significatifs à nos clients.
