ChAgile
UNE APPROCHE CONTEMPORAINE DU CHANGEMENT
De nombreuses organisations reconnaissent le besoin croissant d'une approche différente de la gestion du changement. Les méthodologies traditionnelles sont trop souvent détachées de la réalité d'aujourd'hui - elles manquent de perspicacité et d'agilité pour produire des résultats de transformation à un rythme soutenu.
Il est temps de se débarrasser des outils usés et d'introduire le changement en tirant plus qu'en poussant. C'est ChAgile®- une alternative créative et centrée sur l'humain pour emmener vos collaborateurs, vos dirigeants et votre organisation dans un parcours de changement qui fait une différence significative.
LES CINQ PRINCIPES CHAGILES
Tout programme de changement a besoin d'un plan - un plan jette les bases de la réponse. Ce qui est important aujourd'hui, c'est la façon dont nous équilibrons l'exécution du plan avec l'expérimentation, afin de pouvoir pivoter pour rester en phase avec notre monde en constante évolution. ChAgile® peut être considéré comme une toile blanche, bordée de méthodes et d'outils éprouvés, mais sans approche unique. Dans cet espace blanc créatif, nous utilisons cinq principes pour fonder notre approche.
CHANGEMENT MINIMAL VIABLE
Utilisez une approche de test et d'apprentissage avec des interventions de changement adaptatives et expérimentales, en commençant par de petites expériences fondées sur des hypothèses ; itérez et élargissez en fonction du succès et des apprentissages pour renforcer l'impact.
CENTRE HUMAIN
Placez vos collaborateurs au cœur de l'expérience, en appliquant l'empathie et les outils de conception pour créer des expériences qui répondent aux besoins des gens - une taille unique ne convient pas à tous.
DRIVE INSIGHT
Mesurez la performance en fonction des résultats et non des produits, en recueillant des données et des informations qui vous permettront de réagir, de pivoter et de vous améliorer en permanence jusqu'à ce que vous obteniez le résultat souhaité.
CO-CRÉER
Impliquez vos parties prenantes à chaque étape, en créant vos approches main dans la main avec les responsables de l'entreprise et les personnes concernées - suscitez l'adhésion et la dynamique en résolvant et en imaginant ensemble.
VISUALISEZ
Prenez du recul pour simplifier ce qui est complexe, en donnant vie à l'ensemble du tableau pour les gens (physiquement ou virtuellement) alors que vous les aidez à intérioriser leur parcours de changement.
L’aide que nous vous offrons
Livraison ChAgile
Travaillez côte à côte avec nos consultants et coachs ChAgile®, en les déployant sur vos transformations les plus difficiles.
Formation et coaching ChAgile
Améliorez les compétences de vos dirigeants, de vos responsables hiérarchiques et de vos praticiens du changement afin qu'ils puissent procéder au changement différemment - l'état d'esprit, les outils et les comportements.
Licence ChAgile® pour les entreprises
Mettez en place une approche contemporaine du changement pour votre organisation - adaptez et co-brandez ChAgile® comme votre façon d'apporter des changements significatifs.
Nos références
Nous avons le privilège de travailler avec certaines des organisations les plus importantes et les plus influentes. Consultez certains de nos témoignages clients pour voir comment ChAgile® peut faire la différence.
ChAgile® pour une adoption rapide des technologies
Nous avons aidé un fabricant mondial du FTSE 100 à déployer une nouvelle plateforme technologique pour permettre la collaboration entre ses 18 000 employés.
ChAgile® pour la mise en œuvre d'un nouveau modèle opérationnel
Nous avons aidé une organisation de voyages du FTSE 100 à aligner ses fonctions et plateformes de vente et de marketing à travers l'Europe, afin de réduire les coûts opérationnels et de préparer la croissance future.
ChAgile® pour la gestion des changements de portefeuille
Nous avons aidé un détaillant britannique spécialisé dans la rénovation de l'habitat à mettre en place un bureau de portefeuille de transformation et à réunir les dirigeants en un seul et même lieu.
