Stratégie de transformation et leadership
Défis en matière de leadership et de stratégie de transformation auxquels sont confrontées les entreprises
Les organisations travaillent sous pression quotidiennement pour garantir le bon fonctionnement de leurs activités tout en répondant aux exigences de changements constants. Aussi, la transition entre la stratégie et l’exécution doit être la plus fluide possible, et c'est en ce sens que Gate One accompagne ses clients.
Prendre une longueur d'avance
Le caractère changeant et les pressions imposées par les mesures politiques et sociétales n’ont fait qu’accroître les incertitudes et nous rappellent combien il est urgent d’agir. Pour réussir, les organisations doivent prendre une longueur d’avance, en anticipant et en réagissant aux changements en mettant en œuvre la stratégie, la planification et les capacités opérationnelles appropriées.
Exigences plus nombreuses
L’évolution des besoins des clients, des employés, des investisseurs, des fournisseurs et des partenaires impose de plus grandes exigences aux organisations. Ceci risque de surcharger les équipes de direction au moment où elles doivent se concentrer sur l’essentiel avec les projets et les capacités adéquates pour réussir.
Travail à distance et hybride
Les entreprises ont été contraintes d’adopter le travail à distance, le travail hybride (combinaison du travail à distance et au bureau) et de nouveaux types de prestations. Ce qui fonctionnait autrefois ne suffit plus. Il est urgent d’améliorer continuellement les méthodes de travail, pour mieux délivrer et nouer des liens avec les clients et les équipes.
Nos services
Nous aidons nos clients à développer des stratégies claires avec des résultats concrets et nous proposons des approches innovantes pour réussir ces transformations. Grâce à notre expérience dans de nombreuses disciplines et secteurs, nous disposons des connaissances, de l’innovation et de l’expertise nécessaires pour offrir des résultats différenciés et pérennes à nos clients.
Stratégie dynamique
Nous pouvons vous aider à mettre en œuvre des stratégies plus dynamiques se traduisant par des cycles plus courts qui s’adaptent au changement et qui intègrent l’innovation et l’expérimentation vous permettant ainsi d’être réactif et de vous développer dans un environnement en pleine mutation.
Gestion de programmes
Développer et gérer un portefeuille optimisé d’initiatives vous permettra de vous concentrer sur les futures opportunités de croissance et vous épargnera bien des tracas. Cela vous permettra d’anticiper les exigences changeantes des clients tout en optimisant les retours sur investissement.
Leadership de la Transformation
Nous mettons à votre disposition l’expertise et les outils nécessaires pour vous aider à élaborer et réussir des transformations ambitieuse et difficiles.
Nos références
Nous avons le privilège de travailler avec certaines des plus grandes et des plus influentes organisations sur leurs projets de stratégie et de transformation. Consultez ici une sélection de nos études de cas.
Réorienter la direction stratégique d'une organisation
Redéfinir la stratégie de Healthcare UK pour permettre des ventes à l'exportation de 5 milliards de livres sterling au cours des trois prochaines années.
Mise en place d'une nouvelle capacité de gestion de portefeuille
Redéfinition des priorités, redécoupage et mobilisation d'un portefeuille d'activités de transformation susceptibles d'être mises en œuvre de manière conjointe, en garantissant un rendement financier et une utilisation optimale des ressources.
Notre point de vue
Notre équipe d'experts partage régulièrement son point de vue sur la stratégie de transformation et le leadership dans divers secteurs. Vous pouvez lire certains d'entre eux ici.
Rencontrer notre équipe
Si vous souhaitez nous parler de stratégie de transformation et de leadership, veuillez contacter Anthony Gaffney.
Si vous souhaitez nous parler de stratégie de transformation et de leadership, veuillez contacter Nayaz Khudabux.
