Gate One a été annoncé comme faisant partie de la liste 2019 des meilleures startups de LinkedIn, qui classe les 25 entreprises les plus chaudes pour lesquelles travailler, qui connaissent une croissance rapide et attirent les meilleurs talents.
La liste est issue de l'analyse par les rédacteurs et les scientifiques de données de LinkedIn des actions générées par les 645 millions de membres de LinkedIn - et a examiné quatre piliers en particulier : la croissance des employés ; l'intérêt des demandeurs d'emploi ; l'engagement des membres envers l'entreprise et ses employés ; et la façon dont ces startups ont attiré les talents de notre liste phare des meilleures entreprises de LinkedIn.
Gate One figure à la douzième place de la liste, pour son offre unique d'incubateur interne et le reflet de ses valeurs fondamentales dans son travail. Voir la liste complète
Simon Dennis, directeur des ressources humaines et des talents chez Gate One "Se retrouver en compagnie des entreprises les plus innovantes du Royaume-Uni est une consécration fantastique pour tout le monde chez Gate One et nous en sommes très fiers. Nous avons toujours cherché à défier les normes de notre secteur, en plaçant nos valeurs au cœur de notre approche. C'est génial que notre formule de croissance réussie ait été reconnue ainsi que notre modèle d'incubateur innovant."
Gate One Incubateur
Kajal Ruia, responsable de l'incubateur, déclare : "Je suis ravie que LinkedIn ait désigné l'incubateur comme un facteur de différenciation pour les personnes travaillant sur Gate One. Notre incubateur a pour but de donner à nos consultants l'opportunité de lancer leur propre start-up. Jusqu'à présent, nous avons lancé plus de 60 idées d'entreprises, allant de la plantation sur mesure sur un balcon (Balconeer) à la garde de chiens pour les banlieusards (Doggy-Den), en passant par la révolution des funérailles (Extraordinary Exits). Nous le faisons avant tout parce que nos consultants adorent ça, et nous savons aussi que les compétences et l'expérience qu'ils acquièrent profitent directement à nos clients et nous distinguent vraiment des autres cabinets de conseil. C'est un gros investissement, mais il en vaut la peine".
Travailler avec nous
À Gate One, nous nous engageons à offrir à notre équipe les expériences les plus stimulantes, les plus gratifiantes et les plus propices à la carrière, dans une culture de collaboration, de soutien et de plaisir. Nous sommes résolument en phase de croissance, avec une augmentation de 45 % de nos revenus l'année dernière. Nous sommes une équipe dynamique de 75 personnes et nous avons actuellement des opportunités pour des consultants expérimentés qui peuvent contribuer à notre culture et nous aider à nous développer. Notre processus de recrutement est conçu pour offrir une touche personnelle, alors contactez-nous dès aujourd'hui pour un entretien confidentiel avec notre responsable des talents et des acquisitions, Mel Dickinson.
Notre vision est de créer un cabinet où vous pouvez donner le meilleur de vous-même et apporter collectivement des changements significatifs pour nos clients.
