Si vous êtes à la recherche d'une entreprise où vous pouvez travailler avec des organisations intéressantes et influentes, apprendre et vous mettre au défi en permanence, et bénéficier du soutien de collègues formidables, alors ne cherchez pas plus loin que Gate One. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez être vous-même et donner le meilleur de vous-même, afin que votre expérience avec nous soit la plus significative possible.
"Gate One a connu une croissance record en 2021-2022. Les opportunités générées par l'appartenance au groupe Havas nous ont ouvert de nouveaux clients sur de nouveaux marchés. Nous sommes très enthousiastes quant aux possibilités d'évolution de carrière que cela offre à notre équipe. Notre promesse reste la même pour chaque nouveau membre de notre équipe aujourd'hui - offrir des rôles stimulants, des collègues inspirants et un voyage mémorable.
Nick KennellAssocié
Pourquoi Gate One ?
Écoutez certains de nos employés vous expliquer ce que signifie pour eux le site Gate One et pourquoi il pourrait être le bon choix pour vous.
James Cumberland parle du lancement de la nouvelle équipe Gate One aux États-Unis, du pouvoir de l'autonomie et des personnes qui font de l'entreprise ce qu'elle est.
Jesse Levi parle du respect des promesses, d'une culture de la transparence et de l'esprit d'entreprise qui sous-tend l'entreprise.
Le Dr Pamela Walker parle de la proposition unique de Gate One, de la culture d'entreprise et des opportunités qui s'offrent à l'équipe américaine.
Opportunités d'emploi
Notre vision consiste à créer un cabinet où vous pouvez donner le meilleur de vous-même et où nous pouvons collectivement apporter des changements significatifs à nos clients. Nous nous engageons à vous offrir des opportunités qui vous permettront d'évoluer et de progresser dans votre carrière. Pour en savoir plus, visitez notre page d'offres d'emploi.
Opportunités d'emploi
Notre vision consiste à créer un cabinet où vous pouvez donner le meilleur de vous-même et où nous pouvons collectivement apporter des changements significatifs à nos clients. Nous nous engageons à vous offrir des opportunités qui vous permettront d'évoluer et de progresser dans votre carrière. Pour en savoir plus, visitez notre page d'offres d'emploi.
Opportunités d'emploi
Notre vision consiste à créer un cabinet où vous pouvez donner le meilleur de vous-même et où nous pouvons collectivement apporter des changements significatifs à nos clients. Nous nous engageons à vous offrir des opportunités qui vous permettront d'évoluer et de progresser dans votre carrière. Pour en savoir plus, visitez notre page d'offres d'emploi.
Passerelles
Nos passerelles ont lieu tous les trimestres. Elles sont l'occasion de nous réunir et de discuter des sujets qui nous tiennent à cœur de manière informative et collaborative. C'est aussi l'occasion de fêter nos succès et de nous amuser comme au bon vieux temps. Notre "Gateaway" de l'été est agrémenté de quelques jours à l'étranger, bien sûr pour travailler, mais aussi pour goûter à l'hospitalité locale et aux activités proposées.
Actualités
Pour en savoir plus sur nous, lisez les nouvelles de notre entreprise ici.
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Rencontrer notre équipe
Si vous êtes à la recherche d'opportunités permanentes sur Gate One, vous allez probablement faire la connaissance de Mel ou d'Anna. Dans le passé, Mel a recruté pour des agences et des sociétés de services professionnels. La culture d'entreprise de Gate Oneconvient à Mel ; le fait d'avoir grandi en Nouvelle-Zélande a façonné son esprit combatif et son ingéniosité ! Mel adore le recrutement - chacun a sa propre histoire et peut contribuer à la culture de Gate Onede différentes manières. Elle est motivée par le fait de vous aider à découvrir si Gate One est l'endroit idéal pour vous.
Sonia dirige notre service des ressources humaines et des talents. Elle se passionne pour le soutien de nos divers talents afin qu'ils s'épanouissent dans leur carrière chez Gate One. Sonia possède une expérience des RH dans les secteurs public, privé et caritatif. Elle a même travaillé elle-même comme consultante en changement de personnel pendant quelques années. Elle décrit son style de RH comme étant pragmatique, empathique et orienté vers l'action. Après avoir eu une famille, Sonia a créé sa propre entreprise de conseil en RH, soutenant les jeunes entreprises dans leur stratégie en matière de personnel. En 2019, Sonia a rejoint Gate One pour soutenir notre programme de croissance inclusive et nous a aidés à traverser la tempête COVID, en donnant la priorité à la santé et au bien-être de notre équipe.
Hannah possède une expérience significative dans le domaine des sciences de la vie et dirige notre équipe américaine spécialisée dans ce domaine. Elle a travaillé avec des entreprises pharmaceutiques mondiales pour définir leur stratégie, préparer le lancement de produits et réaliser des transformations à grande échelle pour améliorer l'expérience client. Elle est passionnée par le fait d'aider les organisations à optimiser leur stratégie et leurs opérations afin de transformer la vie des patients.
Associé fondateur de Gate One, Simon a construit sa carrière en dirigeant et en mettant en œuvre des programmes de changement dans de nombreuses entreprises et organismes gouvernementaux de premier plan au Royaume-Uni. Il a beaucoup travaillé dans le secteur de la santé et des produits pharmaceutiques et a enregistré une forte croissance du développement des activités d'une année sur l'autre tout en gérant des équipes dans le cadre de programmes de fusion et acquisition et de transformation de premier plan.
Si vous souhaitez nous parler de la vie à Gate One, veuillez contacter Hannah Caldwell.
